二次入伍战士的进阶男人的j女人的p之路

来源: 搜狐中国
2024-04-18 07:38:51

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本文转自:解放军报

二次入伍战士的进阶之路

■杞卫东 李 响 张峻豪

“小张啊,你是打算留队的吧?”“不,服役满两年就退役!”

3月中旬,第77集团军某旅何引导员对连队官兵进行思想摸排,问及列兵张呈洪的留队意愿时,对方的回答让他一愣。

连队干部骨干向来对张呈洪十分关注,将他当作“潜力股”培养,因为他虽然是今年1月刚刚下连的新兵,但并不是首次投身部队大家庭。3年前,张呈洪曾参军入伍,服役于武警某部,因当时选晋军士名额有限,未能如愿留队。为了继续圆梦军旅,去年9月,他再次应征入伍。

建功军营的决心如此坚定,为何短短半年时间就发生了变化?

“我觉得自己干不好。”张呈洪的回答仍让何引导员摸不着头脑。

因为是二次入伍,张呈洪各方面基础都很扎实,在新兵连时就表现突出,不仅担任副班长,协助班长骨干进行日常管理,还在新兵结业时被表彰为“优秀新兵”。来到连队后,他也迅速适应新环境,在工作训练中十分积极上进。这样一名战士,为啥觉得自己干不好呢?

经过多次沟通,何引导员终于弄清了事情原委。原来,前段时间,连队组织体能考核。张呈洪的成绩虽然处于中上游,但几名新兵连时成绩一般的战友却在此次考核中“超常发挥”,超过了张呈洪,连队里有老兵打趣说他“不进反退”。与此同时,张呈洪私下与首次同批入伍的战友交流,得知对方已成为班长骨干,自己与其差距越拉越大。两者相加,让他深受打击,觉得自己追不上老战友、比不过新战友,不如退役回家。

张呈洪的变化,让何引导员对二次入伍战士的培养方式有了新的思考。在以往工作中,对于这部分同志,连队都会将其当作“苗子”重点培养,作为同年新兵的学习榜样。这种做法虽然可以激发大家的斗志,但也在无形中给二次入伍的同志增添了不少压力。像张呈洪这种原本就对自己要求较严、希望较高的同志,很可能因此产生焦虑,害怕面对挫折失败。

找到症结所在,就要对症下药。“二次入伍不代表方方面面都要比别人强,不要给自己太大压力。”何引导员对张呈洪说,新兵下连后努力训练,与战友们慢慢缩小差距甚至反超实属正常,要用平常心看待,帮助他卸下思想包袱;同时,激励张呈洪愈挫愈勇,以归零心态奋勇向前,并请来营里的体能教练员通过一对一结对,帮他突破体能训练瓶颈。

张呈洪很快意识到自己钻进了“牛角尖”,不再整天盯着别人的进步,而是更加专注于自身成长。在教练员的帮助下,他的体能成绩有了明显提高,不仅找回了自信,而且坚定了留队想法。

“过去,我觉得自己是二次入伍,就不能被同年兵比下去,这种想法未免有些急功近利了。”回顾这段经历,张呈洪深有感触,“但我忘了最大的对手是自己,只有正确看待成败,不断突破自我,才能取得真正的进步。”

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